IBM 董事会主席兼首席执行官 Arvind Krishna 在 2023 年实现了两位数的加薪，因为他完成了董事会制定的几大财务目标。

Krishna 的总薪酬同比猛增 23%，达到了 2039.8 万美元（1.47 亿元人民币），这其中包括 150 万美元的固定底薪、1148.3 万美元的股票奖励，其余包括非股权激励计划、差旅和保安费用。

2023 年的收入目标是 623亿美元，而 IBM 实际上创收 619 亿美元，目标达成率为 99%。然而，经营现金流为 127 亿美元，高于预定的 123 亿美元。这两个财务指标都决定了年度激励计划的支出。

绩效股票派息（包含在股票奖励中）是根据 2021 年至 2023 年的收入、每股营业收益和自由现金流等指标进行评分计算的。

其他指标与经营业绩挂钩：IBM 的软件部门收入增长 5%，咨询部门收入增长 6%。

IBM继续向利润率更高的增长型收入转变，目前 75% 的收入来自软件和咨询两大业务，获得的自由现金流为 112 亿美元，同比增加 19 亿美元。

IBM 今年还完成了九宗收购，在研究开发和技术工程上花费了 70 亿美元，并向股东们派发了 60 亿美元。

2023 年，亚太地区收入增长 1.6%。日本收入增长 3.8%。印度收入增长 15.1%。澳大利亚收入下降 6.7%。中国收入骤降 19.6%。

2022 年，亚太地区收入下降 0.7%，这包括来自逐步销售给 Kyndryl 的近 5 个百分点的收入增长。日本收入下降 3.5%。印度收入增长 20.3%。澳大利亚收入增长 7.3%。中国收入骤降 22.7%，这主要是由于 2021 年年金融行业与 zSystems 产品有关的大宗交易。

截至 2023 年 12 月底，IBM 共 282200 名员工。

相比 2022 年，IBM 减少 6100 人。

员工平均总薪酬为 65463 美元，比 2022 年底高出 6.89%。普通员工的底薪为 45197 美元。

在定于 4 月 30 日的年度股东大会召开之前，这些薪酬统计数据已附在了提交给美国证券交易委员会的委托书中，股东们在年度股东大会上将有机会就薪酬发表意见。其他需要投票表决的事项还包括任命一家独立的会计公司、要求提交游说活动方面的报告等事项。

至于其他 IBM 高管的薪酬，首席财务官 James Kavanaugh 获得 1168 万美元，首席商务官 RD Thomas 获得 1030 万美元，董事会副主席 Gary Cohn 获得 953 万美元。